A.用人單位工會代表
B.用人單位職工代表
C.企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
D.數(shù)個用人單位的聯(lián)合代表
E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表
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A.在試用期內解除勞動合同
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件
D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
E.用人單位提供的工作量不足
A.勞動者在用人單位連續(xù)工作已經滿10年
B.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
A.勞動合同期限屆滿
B.當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位依法破產、解散或者被撤銷的
D.勞動者退休、退職的
E.勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內容
D.合同終止的條件
E.違反勞動合同的責任
A.書面勞動合同
B.城鎮(zhèn)職工勞動合同
C.錄用合同
D.聘用合同
E.借用合同
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
關于我國安全生產法的表述，錯誤的是（）
關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調崗權的情形是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）