單項(xiàng)選擇題根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報(bào)告，最遲不得超過（）。
A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
2.單項(xiàng)選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
3.單項(xiàng)選擇題工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)而定，但最短不得少于（）。
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。
A.24
B.36
C.48
D.72
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時制度形式是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.計(jì)件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
最新試題
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司有一員工無過錯，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以實(shí)行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題