依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

在20世紀50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。