單項選擇題行政組織文化研究的興起來源于（）和組織文化研究的影響。
A.政治學(xué)
B.人類文化學(xué)
C.行政生態(tài)學(xué)
D.社會學(xué)
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1.單項選擇題組織學(xué)習(xí)的研究開始于（）
A.20世紀50年代
B.20世紀80年代
C.20世紀90年代
D.20世紀70年代
2.單項選擇題對于行政組織學(xué)習(xí)的分類是在（）關(guān)于組織學(xué)習(xí)方式分類基礎(chǔ)上提出的。
A.彼得•德魯克
B.馬斯洛
C.阿吉里斯
D.約翰•法莫爾
3.單項選擇題20世紀90年代初（）開始研究組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織，并提出了組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論（OLST）。
A.陳國權(quán)
B.曾士強
C.吳瓊恩
D.張國慶
4.單項選擇題組織系統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門之間進行的信息傳遞和交流為（）
A.下行溝通
B.單向溝通
C.平行溝通
D.上行溝通
5.單項選擇題組織中，自上而下進行的信息傳遞和溝通，如上級意見、文件。政策的下達等，此種溝通形式我們稱之為（）
A.下行溝通
B.單向溝通
C.橫向溝通
D.上行溝通
最新試題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
題型：單項選擇題
在20世紀50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型：單項選擇題
（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
題型：單項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型：問答題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項選擇題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題