國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）