單項選擇題基本工資的計量形式有()
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
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1.單項選擇題相對比較判斷法包括()
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標等級考評法
2.單項選擇題下列方法中不屬于考評指標量化的方法是()
A.加權(quán)
B.標度劃分
C.賦分
D.計分
3.單項選擇題按照考評范圍與內(nèi)容來分,可分為()
A.單項考評
B.自我考評
C.診斷性考評
4.單項選擇題工作程序的變化性比較有限,工作性質(zhì)是半重復(fù)性的,需要一些決策運作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?()
A.日常工作
B.按細節(jié)說明的工作
C.工作操作程序有變化
D.計劃和操作復(fù)雜的工作
5.單項選擇題擬定招工簡章,進行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段?()
A.籌劃與準備階段
B.宣傳與報名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
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下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題