新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

績效評價方法不包括？（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

以下哪項是工作分析的目的（）。