報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

以下哪項是工作分析的目的（）。

工會的主要職能包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。