A.口頭匯報(bào)
B.集體匯報(bào)
C.個(gè)人觀察
D.書(shū)面匯報(bào)
E.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
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A.微觀控制
B.分散控制
C.集中控制
D.宏觀控制
E.分級(jí)控制
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政控制
C.行政溝通
D.行政評(píng)估
E.行政指揮
A.準(zhǔn)備階段
B.控制階段
C.實(shí)施階段
D.協(xié)調(diào)階段
E.總結(jié)階段
A.確定評(píng)估對(duì)象
B.選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.明確評(píng)估目的
D.培訓(xùn)工作人員
A.上行
B.網(wǎng)上
C.下行
D.平行
最新試題
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
1999年,英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”,要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則,”3E“原則是指()
簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。
簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新,偏重于大力政方針決策,更關(guān)注事。