行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

有效決策目標(biāo)的特征有（）

在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。