單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式？（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視
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1.單項選擇題一般來說，企業(yè)面臨的不確定性最大的外部環(huán)境類型是（）。
A.穩(wěn)定而簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復(fù)雜的環(huán)境
D.動態(tài)而復(fù)雜的環(huán)境
2.單項選擇題在其他條件大致相同的情況下，與處于相對穩(wěn)定環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理幅度要（）。
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
3.單項選擇題矩陣結(jié)構(gòu)的組織違背了以下哪個原則（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
4.單項選擇題如果一個人對完成某項任務(wù)的期望值較低，但效價較高，則他干這項任務(wù)的積極性（）。
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
5.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營方案決策最終所選出的方案一般為（）。
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標都最佳的方案
D.實現(xiàn)利潤最大的力案
最新試題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
對供應(yīng)商的評價中，（）主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
題型：單項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
題型：多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
題型：多項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
進行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：單項選擇題