A.機會與威脅
B.威脅與劣勢
C.優(yōu)勢與劣勢
D.機會與優(yōu)勢
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A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.強調(diào)效率與效果
C.強調(diào)人的因素
D.強調(diào)預(yù)見能力
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯•韋伯
D.切斯特•巴納德
A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學管理理論
D.霍桑試驗結(jié)論
A.計劃、組織、決策、領(lǐng)導、控制
B.計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、控制
C.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
D.計劃、組織、決策、指揮、控制
最新試題
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
根據(jù)不同的分類標準,預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
對供應(yīng)商的評價中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標成本。