A.20%
B.35%
C.30%
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A.3‰;三名
B.5‰;五名
C.5‰;三名
D.10‰;四名
A.3年;5年
B.5年;10年
C.5年;8年
D.3年;8年
A.總經(jīng)理
B.法定代表人或負(fù)責(zé)人
C.監(jiān)事會(huì)
D.監(jiān)事長
A.1
B.2
C.3
D.5
A.20
B.30
C.40
D.60
最新試題
內(nèi)部審計(jì)集中化管理是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門,統(tǒng)一制定實(shí)施預(yù)算管理、人力資源管理、作業(yè)管理等內(nèi)部審計(jì)管理制度,其他各級(jí)機(jī)構(gòu)(含保險(xiǎn)子公司及各分支機(jī)構(gòu))可不再設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門和崗位。
內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)全面關(guān)注保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),以()為導(dǎo)向組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)體系,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)()管理,鼓勵(lì)有條件的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)()管理,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)體系的獨(dú)立性。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、任免所屬單位負(fù)責(zé)人之前,應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果作為重要依據(jù)。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)任命分公司及以上主要負(fù)責(zé)人之前,應(yīng)聽取審計(jì)責(zé)任人的意見。
實(shí)行內(nèi)部審計(jì)集中化管理的保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司,其控股的保險(xiǎn)子公司審計(jì)責(zé)任人應(yīng)由()派駐。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)體系,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)集中化管理,鼓勵(lì)有條件的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)垂直管理,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)體系的獨(dú)立性。
內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)時(shí)享有下列哪些權(quán)限:()。
實(shí)行()管理的各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審計(jì)部門人員應(yīng)實(shí)施委派制,各級(jí)機(jī)構(gòu)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人的聘任、考核和薪酬應(yīng)由上級(jí)機(jī)構(gòu)或者總公司統(tǒng)一管理、逐級(jí)考核,被審計(jì)對(duì)象不應(yīng)參與內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員的考核。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備大學(xué)()及以上學(xué)歷,掌握與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),熟悉金融保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)省級(jí)分公司及其分支機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告,由省級(jí)分公司在報(bào)告完成后()工作日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局。