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判斷題職業(yè)生涯管理的發(fā)展趨勢是以組織和個(gè)人協(xié)調(diào)為中心，通過多種職業(yè)發(fā)展路徑來實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的發(fā)展，達(dá)到“雙贏”。

1.判斷題需求分析通常通過組織分析、人員分析和任務(wù)分析進(jìn)行。

2.判斷題情感成果可通過觀察、工作抽樣、評分來衡量。

3.判斷題分析評估是企業(yè)培訓(xùn)的第二階段。

4.判斷題在崗和脫產(chǎn)培訓(xùn)是企業(yè)的主要培訓(xùn)方式。

5.判斷題培訓(xùn)支出是提高成本而不是投資行為。