關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括（）。

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。