簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

公共行政學(xué)的價值導(dǎo)向包括（）

首長負責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。