用一個(gè)或多個(gè)問(wèn)句誘導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出自己要他說(shuō)的話(huà)，然后接過(guò)話(huà)頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問(wèn)方法叫做（）。

秘書(shū)工作的一般規(guī)律決定了秘書(shū)人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書(shū)工作的特點(diǎn)，并為秘書(shū)工作服務(wù)。

有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，什么事都自己辦，什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱(chēng)作（）的領(lǐng)導(dǎo)。

一般說(shuō)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)人批評(píng)秘書(shū)的情況大致有以下幾種，它們是（）。

秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。

對(duì)技術(shù)型秘書(shū)素質(zhì)上的要求是（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。

秘書(shū)人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開(kāi)放性。

秘書(shū)人員知識(shí)調(diào)整的原則是（）。

對(duì)智囊型秘書(shū)素質(zhì)上的要求是（）。