一般說(shuō)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)人批評(píng)秘書的情況大致有以下幾種，它們是（）。

如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問(wèn)題有分歧，秘書夾在中間無(wú)所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。

為達(dá)到保密目的所采取的手段和措施稱為“保密工作”。

以下屬于秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)要素的是（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡高高在上，凡事都要委托給下屬，然后靜等下屬來(lái)匯報(bào)。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把主要精力放在（）上。

在接待工作中，“××經(jīng)理正在等您”這句話適用于（）。

對(duì)智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。

會(huì)議的功能主要有（）。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時(shí)，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。

有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。