A.秘書工作有失誤
B.秘書的任期太長
C.被領(lǐng)導(dǎo)人誤會(huì)
D.秘書的任期過短
E.充當(dāng)“出氣筒”
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A.開門見山
B.卒章顯志
C.暗渡陳倉
D.投石問路
E.適可而止
A.歸誰主管就按誰的意見辦
B.向主要領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)并請示
C.秘書認(rèn)為誰說得對，就聽誰的意見
D.誰先表態(tài)，就聽誰的
E.如果問題的歸屬不明顯，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)并照此辦理
A.秘書對領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生敬畏感
B.秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間相互尊重
C.領(lǐng)導(dǎo)人沒有芒刺在背的感覺
D.體現(xiàn)秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間的平等關(guān)系
E.領(lǐng)導(dǎo)人對秘書有好感
A.超前預(yù)測
B.制定計(jì)劃條文
C.收集各類新鮮信息
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
A.請示匯報(bào)
B.把握領(lǐng)導(dǎo)人意圖
C.超前預(yù)測
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
最新試題
（）——秘書的立身之本。
秘書群體職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)化所包含的內(nèi)容是（）。
為達(dá)到保密目的所采取的手段和措施稱為“保密工作”。
秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。
經(jīng)常性的例會(huì)或基層一般會(huì)議適于用（）。
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。
秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開放性。
有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡高高在上，凡事都要委托給下屬，然后靜等下屬來匯報(bào)。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把主要精力放在（）上。
給領(lǐng)導(dǎo)人提意見不能一味強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)正確，要把動(dòng)機(jī)與效果統(tǒng)一起來。
明代皇帝的秘書處是（）。