A.決策意識強
B.組織能力好
C.寫作能力強
D.應(yīng)變能力突出
E.協(xié)調(diào)藝術(shù)高
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你可能感興趣的試題
A.隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步而調(diào)整
B.隨著觀念的更新而調(diào)整
C.隨著工作對象的變化而調(diào)整
D.隨著職位的變化而調(diào)整
E.隨著心理變化而調(diào)整
A.基礎(chǔ)知識
B.專業(yè)知識
C.行業(yè)知識
D.相關(guān)知識
E.文學(xué)知識
A.支配型的人
B.服從型的人
C.幻想型的人
D.保守型的人
A.開放型的人
B.比較正直的人
C.有自知之明的人
D.封閉型的人
A.請教性提問
B.誘導(dǎo)性提問
C.引伸式提問
D.鼓勵性提問
最新試題
秘書工作中常用的勸諫程序有()。
經(jīng)常性的例會或基層一般會議適于用()。
“寒門掌機要”的好處是()。
秘書人員知識調(diào)整的原則是()。
有的領(lǐng)導(dǎo)個性溫和,平易近人,但卻行動遲緩,思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時,應(yīng)把重點放在()上。
只要方式正確,秘書就可以指揮領(lǐng)導(dǎo)、擺布領(lǐng)導(dǎo)、遙控領(lǐng)導(dǎo)。
用一個或多個問句誘導(dǎo)對方說出自己要他說的話,然后接過話頭,表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做()。
秘書人員的知識素養(yǎng)不具有開放性。
一般說來,領(lǐng)導(dǎo)人批評秘書的情況大致有以下幾種,它們是()。
()——秘書的立身之本。