A．保障船員的利益
B．平等自愿和協(xié)商一致
C．保障船東的利益
D．保障船東和船員雙方的利益
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A．用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)調(diào)解解決
B．勞動(dòng)仲裁具有最終法律效力
C．勞動(dòng)仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序
A．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事用人單位工作的
B．客觀情況使原合同無(wú)法履行，又不能達(dá)成變更合同協(xié)議的
C．患職業(yè)病喪失或部分喪失勞動(dòng)能力
D．不能勝任工作
A．15/書面
B．15/口頭
C．30/書面
D．30/口頭
A．船員勞動(dòng)合同制
B．聘任制
C．雇用制
D．委任制
A．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任
B．在適用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
C．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
D．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
最新試題
我國(guó)《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，下列有關(guān)船員健康適任要求的說(shuō)法中，不正確的是（）。
我國(guó)《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，適任船員應(yīng)符合海船船員體檢標(biāo)準(zhǔn)，特別是（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)。
航海的特殊性導(dǎo)致對(duì)海員心理素質(zhì)的特殊要求，加強(qiáng)海員心理素質(zhì)訓(xùn)練的目的在于（）。
在調(diào)查所引起的總體或部分修理后，或在做過(guò)重大修理或換新后應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行IAPP證書的（）。
我國(guó)《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，下列有關(guān)船員健康適任要求的說(shuō)法中，不正確的是（）。
在人員不足的情況下，輪機(jī)長(zhǎng)安排適合于保持安全值班時(shí)，應(yīng)與（）協(xié)商。
按《海船船員值班規(guī)則》規(guī)定，值班人員在值班前（）禁止喝酒，且值班期間血液中酒精含量不得超過(guò)（）。
有關(guān)上高和多層作業(yè)時(shí)安全注意事項(xiàng)的說(shuō)法，不正確的是（）。
《海船船員值班規(guī)則》規(guī)定，值班船員每天的休息時(shí)間可以分開(kāi)，但不超過(guò)（）時(shí)間，其中一段時(shí)間至少要有（）。
只要有可能，船舶衛(wèi)生控制措施應(yīng)當(dāng)在船舶和船艙（）時(shí)進(jìn)行。如果船舶有壓艙物，應(yīng)在（）進(jìn)行。