A.有助于促使員工樹立自信和調(diào)動員工的積極性
B.有利于組織盡可能體現(xiàn)個人目標(biāo)
C.有利于形成和諧的人際關(guān)系
D.有利于讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖
E.有利于滿足員工的自我實現(xiàn)的需要
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A.職務(wù)編制
B.部門管理
C.市場規(guī)劃
D.教育培訓(xùn)
E.人員管理
A.有利于調(diào)動各事業(yè)部的積極性和主動性
B.有利于公司對各事業(yè)部的績效進(jìn)行考評
C.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
D.有你利于發(fā)新技術(shù)，新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
E.有利于保持組織的一定的靈活性
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.合伙戰(zhàn)略
A.確定性決策
B.個人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個人決策
E.不確定性決策與群體決策
A.生產(chǎn)計劃
B.行業(yè)計劃
C.人力資源計劃
D.職能計劃
E.處理計劃
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）