多項(xiàng)選擇題根據(jù)決策問題的重復(fù)程度、自然狀態(tài)、主題等，可以對(duì)決策進(jìn)行不同的分類：程序化決策與非程序化決策；（）、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定性決策；（）；經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策。
A.確定性決策
B.個(gè)人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個(gè)人決策
E.不確定性決策與群體決策
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1.多項(xiàng)選擇題通常根據(jù)職能部門把計(jì)劃分為供應(yīng)計(jì)劃、（）、銷售計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、（）、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和安全計(jì)劃等。
A.生產(chǎn)計(jì)劃
B.行業(yè)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃
D.職能計(jì)劃
E.處理計(jì)劃
2.多項(xiàng)選擇題組織文化的四個(gè)層次，（）是組織文化在物質(zhì)層次上的體現(xiàn)，群眾價(jià)值觀的物質(zhì)載體，群眾價(jià)值觀的物質(zhì)載體。（）是外加的行為規(guī)范，他約束組織成員的行為，維持組織活動(dòng)的正常秩序。
A.表層的物質(zhì)文化
B.淺層的行為文化
C.深層的精神文化
D.中層的制度文化
E.中層的行為文化
3.多項(xiàng)選擇題古典理論代表人物（）、法約爾、（）從三個(gè)不同的角度，及車間工人、辦公室總經(jīng)理和組織來解決企業(yè)和社會(huì)組織管理問題，為當(dāng)時(shí)的社會(huì)解決企業(yè)組織中的勞資關(guān)系，管理原理和原則，生產(chǎn)效率等方面的問題。提高了管理思想的指導(dǎo)和科學(xué)理論方法。
A.瑟諾芬
B.泰羅
C.韋博
D.亞當(dāng).斯密馬基埃維
4.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)方法屬于一般科學(xué)方法論，它是以（）和（）探討結(jié)構(gòu)復(fù)雜的課題確立必要的方法論原則。
A.認(rèn)識(shí)
B.研究
C.認(rèn)知
D.探究
E.鉆研
5.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)層次是一個(gè)企業(yè)在戰(zhàn)略問題上的把關(guān)者，肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)效率是否能提高的角色。（）
A.操作層
B.管理層
C.決策層
D.領(lǐng)導(dǎo)層
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題