A.影響環(huán)境
B.改造環(huán)境
C.適應(yīng)環(huán)境
D.征服環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化環(huán)境
B.經(jīng)營(yíng)狀況
C.物質(zhì)環(huán)境
D.管理系統(tǒng)
A.購(gòu)買者
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.替代品
D.供應(yīng)商
A.公司總部所在地區(qū)文化
B.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作特點(diǎn)
C.員工的年齡結(jié)構(gòu)
D.公司創(chuàng)始人的個(gè)人風(fēng)格
A.強(qiáng)化監(jiān)督
B.塑造愿景
C.員工培訓(xùn)
D.制定規(guī)章制度
A.對(duì)產(chǎn)品的總需求
B.購(gòu)買數(shù)量
C.合同執(zhí)行能力
D.議價(jià)能力
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）