A.操作層
B.管理層
C.決策層
D.領(lǐng)導(dǎo)層
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A.勒溫.理論
B.利克特理論
C.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流程
D.吐溫理論
A.實(shí)驗(yàn)結(jié)果
B.執(zhí)行計劃
C.制定議程
D.規(guī)劃結(jié)果
A.爭取成功希望做得最好的需求
B.影響和控制他人且不受他人控制的需求
C.建立友好親密的人際關(guān)系的需求
D.尋求被他人接納了一種愿望
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.喬治·梅奧實(shí)驗(yàn)
C.孔茨實(shí)驗(yàn)
D.泰羅實(shí)驗(yàn)
A.明確性原則
B.按需激勵原則
C.時效性原則
D.創(chuàng)新原則
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）