A.有利于調(diào)動各事業(yè)部的積極性和主動性
B.有利于公司對各事業(yè)部的績效進行考評
C.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
D.有你利于發(fā)新技術，新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
E.有利于保持組織的一定的靈活性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.合伙戰(zhàn)略
A.確定性決策
B.個人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個人決策
E.不確定性決策與群體決策
A.生產(chǎn)計劃
B.行業(yè)計劃
C.人力資源計劃
D.職能計劃
E.處理計劃
A.表層的物質(zhì)文化
B.淺層的行為文化
C.深層的精神文化
D.中層的制度文化
E.中層的行為文化
A.瑟諾芬
B.泰羅
C.韋博
D.亞當.斯密馬基埃維
最新試題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構設計需要考慮（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構時，CEO應該注意（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構時（）。