A.實習
B.教室學習
C.影片教學
D.模擬訓練
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A.張經(jīng)理是一個辦事嚴肅認真的人,工作中很少露出微笑,員工一旦出現(xiàn)差錯就會收到嚴厲的批評。
B.王總經(jīng)理每天面帶笑容,遇到員工會主動問候,
C.李總經(jīng)理每個月都會對企業(yè)的生產(chǎn)進度進行認真審查,一旦發(fā)現(xiàn)某部門有延緩現(xiàn)象,就立即要求該部門馬上提出改進措施并完成整改
D.黃總經(jīng)理總是通知銷售部經(jīng)理,把某批產(chǎn)品盡快發(fā)到某某公司,我剛剛與他們聯(lián)系好
A.計劃
B.控制
C.決策
D.協(xié)調(diào)
A.績效評估可以及時對下屬行為糾偏
B.績效評估是上級對下級的評估,不需要下級參與
C.績效評估使員工有機會了解自己的優(yōu)缺點
D.績效評估結(jié)果可以為員工薪酬提供依據(jù)
A.沖突的傳統(tǒng)觀強調(diào)沖突有害
B.沖突的人際關(guān)系觀強調(diào)沖突是必要的
C.沖突的相互作用觀強調(diào)沖突可以激發(fā)活力
D.傳統(tǒng)的沖突觀主要發(fā)生在20世紀50年代以前
A.單向溝通和雙向溝通
B.工具式溝通和感情式溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.下行溝通,上行溝通和平行溝通
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()