多項(xiàng)選擇題下面四種情形中，不能體現(xiàn)管理者集權(quán)的組織形式有（）。

A.張經(jīng)理是一個辦事嚴(yán)肅認(rèn)真的人，工作中很少露出微笑，員工一旦出現(xiàn)差錯就會收到嚴(yán)厲的批評。
B.王總經(jīng)理每天面帶笑容，遇到員工會主動問候，
C.李總經(jīng)理每個月都會對企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行認(rèn)真審查，一旦發(fā)現(xiàn)某部門有延緩現(xiàn)象，就立即要求該部門馬上提出改進(jìn)措施并完成整改
D.黃總經(jīng)理總是通知銷售部經(jīng)理，把某批產(chǎn)品盡快發(fā)到某某公司，我剛剛與他們聯(lián)系好


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1.單項(xiàng)選擇題管理職能中貫穿于管理過程的各個方面，是管理的核心的是（）。

A.計(jì)劃
B.控制
C.決策
D.協(xié)調(diào)

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效評估的論述中，不正確的是（）。

A.績效評估可以及時對下屬行為糾偏
B.績效評估是上級對下級的評估，不需要下級參與
C.績效評估使員工有機(jī)會了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)
D.績效評估結(jié)果可以為員工薪酬提供依據(jù)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于沖突的觀點(diǎn)，以下錯誤的是（）。

A.沖突的傳統(tǒng)觀強(qiáng)調(diào)沖突有害
B.沖突的人際關(guān)系觀強(qiáng)調(diào)沖突是必要的
C.沖突的相互作用觀強(qiáng)調(diào)沖突可以激發(fā)活力
D.傳統(tǒng)的沖突觀主要發(fā)生在20世紀(jì)50年代以前

4.單項(xiàng)選擇題按照溝通的功能劃分，溝通可以分為（）。

A.單向溝通和雙向溝通
B.工具式溝通和感情式溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.下行溝通，上行溝通和平行溝通