A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會
D.設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改變消費者對其他產(chǎn)品較高的忠實程度
B.進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)
C.高質(zhì)量低價格進(jìn)入市場
D.積極開拓銷售渠道
A.人是管理的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C.使人性得到最完美的發(fā)展
D.管理是為人服務(wù)的
A.職權(quán)
B.專家權(quán)
C.個人影響權(quán)（模范權(quán)）
D.強制權(quán)
A.目標(biāo)管理
B.組織管理
C.權(quán)變管理
D.行為管理
A.預(yù)先控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場控制
D.事后控制
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。