A.獨(dú)裁型、支持型、推銷型和成就導(dǎo)向型
B.指導(dǎo)型、授權(quán)型、參與型和推銷型
C.獨(dú)裁型、授權(quán)型、參與型和推銷型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型和成就導(dǎo)向型
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A.（1，1）型
B.（9，9）型
C.（1，9）型
D.（9，1）型
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.中庸之道型
A.法定權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專長性權(quán)力
A.幫助員工解決家庭困難問題
B.協(xié)調(diào)組織成員之間的關(guān)系和活動
C.幫助組織成員認(rèn)清所處的環(huán)境和形勢
D.為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)
最新試題
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。