A.應(yīng)用學(xué)科、發(fā)展學(xué)科、行為學(xué)科
B.理論學(xué)科、交叉學(xué)科、發(fā)展學(xué)科
C.人文學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科、交叉學(xué)科
D.發(fā)展學(xué)科、交叉學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科
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A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念技能
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A.計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)
B.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.貢獻(xiàn)邊際總額
B.利潤總額
C.單位貢獻(xiàn)邊際
D.銷售總額
A.可控成本
B.產(chǎn)品成本
C.利潤
D.投資報(bào)酬率
E.剩余收益
A.成本中心
B.費(fèi)用中心
C.投資中心
D.收入中心
E.利潤中心
最新試題
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
管理不被重視的主要原因有()。
工作定額原理的中心是()。
法約爾出生于()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
組織內(nèi)部要素是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。