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A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.成長
D.機(jī)會
E.威脅
A.企業(yè)的管理者能夠認(rèn)識和預(yù)見變化
B.選擇最適當(dāng)?shù)摹⒆钣行У姆桨竵磉_(dá)到組織目標(biāo)
C.減少組織活動的不確定定性和隨機(jī)性
D.將實現(xiàn)的績效與目標(biāo)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)偏差
E.通過計劃使管理者意愿成為組織和組織成員的意愿和方向
A.經(jīng)營預(yù)算
B.營業(yè)預(yù)算
C.投資預(yù)算
D.雙邊預(yù)算
E.財務(wù)預(yù)算
A.確定問題
B.確定決策標(biāo)準(zhǔn)
C.擬訂備選方案
D.評估備選方案
E.做出決定
A.線性規(guī)劃法
B.盈虧平衡法
C.邊際分析法
D.平衡計分卡
最新試題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。