管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。

泰羅出生于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。