所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

法約爾出生于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。