A.各部門都會最大限度的利用總公司的資源
B.部門建設(shè)越健全，部門之間的問題摩擦就越大
C.有效溝通和優(yōu)選授權(quán)不通暢
D.以上都包括
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A.程序流程文件
B.崗位職責(zé)文件
C.工資、考勤、獎懲管理辦法
D.部門組織生活
A.首先與直接上司充分溝通
B.越級向上司投訴
C.到處向人投訴
D.直接找總經(jīng)理投訴
A.用任職資格描述規(guī)范授權(quán)功能
B.用崗位價(jià)值分析規(guī)范付酬標(biāo)準(zhǔn)
C.用能力模型規(guī)范判斷功能
D.以上都包括
A.投訴必須有建議
B.投訴由兩個部分組成：有效投訴和有效建議
C.投訴必須有署名，要對自己投訴行為負(fù)責(zé)
D.以上都包括
A.非常規(guī)性工作應(yīng)對指引
B.突發(fā)性事件的應(yīng)變指引
C.“先斬后奏”的權(quán)限指引
D.無先例事件的權(quán)限指引
最新試題
流動資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因?yàn)樯a(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開了用戶對產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
企業(yè)管理的社會心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）
經(jīng)營戰(zhàn)略對策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。
企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢分析主要方法的是（）。
現(xiàn)金是盈利能力（）的資產(chǎn)。
新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。