A.自覺自愿性
B.高度強(qiáng)制性
C.持久性
D.規(guī)范性
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A.利益驅(qū)動(dòng)性
B.普遍性
C.持久性
D.強(qiáng)制性
A.企業(yè)管理的對(duì)象
B.企業(yè)管理的主體
C.企業(yè)管理的職能
D.企業(yè)管理的目標(biāo)
E.企業(yè)管理的環(huán)境
A.尋找企業(yè)存在的價(jià)值和理由
B.明確經(jīng)營領(lǐng)域
C.發(fā)揮核心能力
D.大力開展創(chuàng)新服務(wù)
A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.國有企業(yè)
D.公司
A.劃分
B.歸屬
C.制衡
D.運(yùn)行制度
最新試題
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。
（）是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。
下列不屬于對(duì)外長(zhǎng)期投資的特點(diǎn)的是（）。