多項選擇題員工忠誠就是員工對組織的承諾。按照此含義,員工忠誠應該包括哪些含義?()
A.員工希望盡可能地代表組織
B.強烈地想留在組織中
C.對組織的歸屬感
D.對組織主要目標及價值觀的接受
E.對組織的正面評價
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1.多項選擇題瑞典銀行曾經為了改革其績效評價體系,采用了平衡型評分卡,其中包含三個重要指標,它們是()。
A.經濟價值
B.品牌價值
C.社會價值
D.顧客價值
E.員工價值
2.多項選擇題奈杰爾·希爾(NigelHill)等人按照顧客忠誠的原因對顧客忠誠進行了分類,其中包括()。
A.壟斷性忠誠
B.更換成本高的忠誠
C.刺激性忠誠
D.習慣性忠誠
E.許諾性忠誠
3.多項選擇題1994年,美國學者狄克(DickAlanS.)等人提出了一個顧客忠誠感分析框架,他按照態(tài)度和行為兩個指標把顧客忠誠劃分為四種類型,包括:()
A.忠誠者
B.不忠誠者
C.潛在忠誠者
D.壟斷忠誠者
E.虛假忠誠者
4.多項選擇題以店鋪服務企業(yè)為例,顧客可能會忠誠于不同的對象,包括()。
A.服務產品
B.服務人員
C.服務品牌
D.銷售網點
E.后臺布局
5.多項選擇題顧客對服務忠誠與對物品忠誠具有很大的區(qū)別。相比之下,服務企業(yè)更容易建立顧客忠誠,原因是()。
A.服務性企業(yè)有更多的機會培育顧客的忠誠感。
B.顧客覺得購買服務比購買物品的風險更大,因此對企業(yè)忠誠的可能性就更大。
C.服務企業(yè)更容易與顧客建立密切的聯(lián)系。
D.在服務企業(yè)中,顧客可能會忠誠于不同的對象,如品牌、銷售網點、人員或產品。
E.顧客更喜歡與服務企業(yè)的管理人員打交道。
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