A.國家
B.國家和省
C.地方
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.累計
B.連續(xù)
C.次年
A.累計
B.連續(xù)
C.間隔
A.四
B.二
C.一
D.三
A.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)技術(shù)
B.專業(yè)技術(shù)
C.技術(shù)監(jiān)督和其它專業(yè)
A.教授級
B.中級
C.副高級
D.高級
最新試題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()