A.第一:履歷類
B.第三:鑒定類
C.第五:政歷審查類
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類
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A.A4
B.16開(kāi)
C.B5
D.B4
A.人才流動(dòng)服務(wù)中心保管
B.原管理單位
C.本人
最新試題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。