A.組織是人組成的集合
B.組織適應(yīng)于目標(biāo)的需要
C.組織具有等級(jí)分明的結(jié)構(gòu)和制度
D.組織通過(guò)專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
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A.組織對(duì)環(huán)境的影響及環(huán)境對(duì)組織的影響
B.組織對(duì)成員的影響及成員行為對(duì)組織的影響
C.組織對(duì)成員的影響及成員之間的影響
D.環(huán)境對(duì)組織的影響及組織對(duì)成員的影響
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.對(duì)比擇優(yōu)原則
D.系統(tǒng)分析原則
A.減弱
B.沖淡
C.增進(jìn)
D.縮減
A.工作型
B.任務(wù)型
C.學(xué)習(xí)型
D.利益型
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.中國(guó)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體沖突的原因可能包括（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）