A.紙筆操作測(cè)驗(yàn)
B.辨認(rèn)測(cè)驗(yàn)
C.模擬操作測(cè)驗(yàn)
D.工作樣本操作測(cè)驗(yàn)
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A.教師管理
B.目標(biāo)管理
C.經(jīng)驗(yàn)管理
D.過(guò)程管理
A.關(guān)鍵特征調(diào)查法
B.兩兩比較法
C.專(zhuān)家評(píng)判平均法
D.倍數(shù)比較法
A.常模參照
B.標(biāo)準(zhǔn)參照
C.總結(jié)性評(píng)價(jià)
D.潛力參照
A.兩列觀測(cè)數(shù)據(jù)都是順序變量數(shù)據(jù),或其中一列數(shù)據(jù)是順序變量數(shù)據(jù),另一列數(shù)據(jù)是連續(xù)變量的數(shù)據(jù)
B.兩個(gè)連續(xù)變量的觀測(cè)數(shù)據(jù),其中有一列或兩列數(shù)據(jù)主要依靠非測(cè)量方法進(jìn)行粗略評(píng)估得到
C.兩個(gè)連續(xù)變量之間的相關(guān)情況
D.兩個(gè)變量中的一個(gè)是連續(xù)變量,另一個(gè)是二分類(lèi)的稱(chēng)名變量
A.積差相關(guān)
B.點(diǎn)雙列相關(guān)
C.等級(jí)相關(guān)
D.完全相關(guān)
最新試題
卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)屬于()
推斷某兩個(gè)總體參數(shù)是否等于某個(gè)定值或相等,應(yīng)該使用()
最早將統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用到心理與教育領(lǐng)域的學(xué)者是()
區(qū)分度指數(shù)值在什么范圍內(nèi),說(shuō)明項(xiàng)目區(qū)別被試優(yōu)劣的能力還相當(dāng)?shù)娜酰瑧?yīng)通過(guò)修改來(lái)提高其區(qū)分能力()
方差分析的目的在于分析樣本數(shù)據(jù)的變異來(lái)源。()
實(shí)驗(yàn)技能考核應(yīng)遵循的原則是()
有一滿分為10分的題目,10名被試的得分分別是10,6,9,4,10,0,7,2,6,8,其難度指數(shù)為()
項(xiàng)目區(qū)分度是測(cè)驗(yàn)性能的一個(gè)指標(biāo),說(shuō)明的是()
不受極端數(shù)據(jù)的影響,但不穩(wěn)定的集中量數(shù)是()
在計(jì)算某道試題的區(qū)分度時(shí),得到題目鑒別指數(shù)為0.35,則可評(píng)價(jià)該題目()