組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。