單項選擇題在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略分析模式是以（）為焦點來獲得競爭優(yōu)勢。

A.組織外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部環(huán)境
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D.政治環(huán)境


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1.單項選擇題對成就需要理論的評價正確的是（）。

A.偏重于帶有特殊性的個體差異，對不同需求間聯(lián)系的限制較少
B.對于我們把握管理人員的高層次需要具有積極參考意義。但不同國家、文化背景下，成就需要的特征和表現(xiàn)也就不相同，對此，作者未作充分表述
C.與中國實際情況有差異，抓住了員工動機的主要方面并剖析，是目前支持最多的理論。但有兩方面局限性：忽視了努力—績效關(guān)系中個人能力因素和社會表現(xiàn)因素；未能充分說明高成就需要者行為激勵現(xiàn)象

2.單項選擇題不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是（）。

A.財務(wù)
B.客戶
C.外部流程
D.學習與成長

3.單項選擇題通過確定職務(wù)勞動的相對價值來劃分工作薪酬等級的方法稱為（）。

A.工作評價
B.薪酬管理
C.績效評價
D.職務(wù)評價

4.單項選擇題下列不屬于體現(xiàn)與人力資源系統(tǒng)內(nèi)部其他子系統(tǒng)的平衡的是（）。

A.招聘選拔系統(tǒng)
B.物質(zhì)系統(tǒng)
C.開發(fā)培訓系統(tǒng)
D.績效評估系統(tǒng)

5.單項選擇題下列不屬于人力資源開發(fā)的體系的是（）。

A.人力資源開發(fā)
B.能力開發(fā)
C.組織開發(fā)
D.職業(yè)生涯開發(fā)