A.學(xué)歷
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A.人才流動(dòng)
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D.供求關(guān)系
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D.供求關(guān)系
A.事得其人
B.人適其事
C.人盡其用
D.人才合理流動(dòng)
A.資源
B.人才
C.市場
D.人力
最新試題
面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括()。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
參加面試之前沒有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問。
高職高專畢業(yè)的條件包含()。
工作簡歷不建議添加()。
幼兒園教師的職業(yè)形象以下說法正確的是()。
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式?()
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有()。
工作中的重要文件如:合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。