一個(gè)能夠輕松捕獲知識(shí)的人，一定是最努力的人。

如何在組織中做到“平等”？（）

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

大部分人都會(huì)采用樂(lè)觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。

關(guān)于勤奮是進(jìn)步的關(guān)鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）

對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）

下列有關(guān)“馬蠅效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是（）。

失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。