A.過(guò)低評(píng)估自己
B.過(guò)高評(píng)估自己
C.被審心理
D.遵從心理
E.逆反心理
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A.不夠靈活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.無(wú)反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
A.基本建設(shè)
B.目標(biāo)機(jī)制
C.績(jī)效機(jī)制
D.運(yùn)作機(jī)制
E.工作業(yè)績(jī)
A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
A.評(píng)估主體的多元化
B.信息結(jié)構(gòu)的無(wú)縫隙化
C.信息結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化
D.信息傳遞的完整性
A.暈輪效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
最新試題
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度,下列說(shuō)法正確的是()
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
公共部門績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
想要實(shí)現(xiàn)公共部門績(jī)效評(píng)估的客觀性,可以選取以下哪些評(píng)估方式?()
下列哪些部門不屬于第四部門()
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()