A.基本建設(shè)
B.目標(biāo)機(jī)制
C.績(jī)效機(jī)制
D.運(yùn)作機(jī)制
E.工作業(yè)績(jī)
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A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
A.評(píng)估主體的多元化
B.信息結(jié)構(gòu)的無(wú)縫隙化
C.信息結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化
D.信息傳遞的完整性
A.暈輪效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.態(tài)度和藹
B.儀表端莊
C.公平無(wú)私
D.語(yǔ)言規(guī)范
A.行為錨定法
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
最新試題
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()
()是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
下列哪些部門不屬于第四部門()
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
下面哪個(gè)英文詞用于公共部門績(jī)效評(píng)估中的“評(píng)估”()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是()。
公共部門績(jī)效管理萌芽于()。