A.政治績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.社會(huì)績效
D.歷史績效
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A.以顧客為中心的績效
B.財(cái)務(wù)與市場(chǎng)績效
C.產(chǎn)品績效
D.運(yùn)作績效
A.社會(huì)科學(xué)的發(fā)展、新的管理理念的出現(xiàn)
B.公眾期待日益強(qiáng)烈
C.競(jìng)爭壓力、財(cái)政壓力
D.政府的推動(dòng)和支持
A.使用績效信息來確定評(píng)估的原則
B.使用績效信息檢驗(yàn)組織是否達(dá)到原先設(shè)定的目標(biāo)
C.利用績效信息來進(jìn)行績效預(yù)算的操作
D.利用績效評(píng)估的信息對(duì)個(gè)人和組織進(jìn)行績效激勵(lì)
A.程序的建構(gòu)狀況
B.程序的遵守狀況
C.程序的反饋狀況
D.違反程序的責(zé)任追究機(jī)制
A.成本控制
B.合理的公共物品供給
C.監(jiān)督機(jī)制
D.回應(yīng)性
最新試題
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
公共部門績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
公共部門績效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
評(píng)價(jià)尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度,下列說法正確的是()
在開展公共部門績效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效()。
公共部門績效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是()。
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績效管理概念的正確理解?()
下列哪些部門不屬于第四部門()
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。