評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。

關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）

關(guān)于公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估哪種說(shuō)法是不正確的？（）

下列哪些部門(mén)不屬于第四部門(mén)（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。

關(guān)于APC下列說(shuō)法正確的是（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。