問答題在什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動者訂立無固定期限勞動合同?
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勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
社會保障制度的目標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對于生育社會保險(xiǎn)的說法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是基金收支的方式的是()
題型:單項(xiàng)選擇題